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契約上の義務の観点から見ると、この物語は予想外の展開を迎える。報道によると、イワノフと中国サッカー協会（cfa）との契約では解雇に対する補償が必要になる可能性があり、すでに苦境に立たされているcfaに潜在的な財政的負担がかかるのではないかという疑問が生じている。このため、意思決定プロセスがさらに複雑になっている。9か月の勤務で推定88万3000元という多額の金額を交渉しなければならない可能性は、大きな課題だ。さらに火に油を注ぐのは、cfaがイワノフとの契約を一方的に解除した場合、fifaや国際仲裁裁判所などの国際機関から訴訟を起こされる可能性が迫っていることだ。その影響は広範囲に及び、中国サッカープログラム全体に悪影響を及ぼす可能性がある。

イワノフの後任にふさわしい人材を見つけるという問題は、議論をさらに激化させ、候補者に関する憶測や討論を巻き起こしている。最近成功を収めている中国のu21代表チーム内の若い才能のプールが、別の道を提供するかもしれないと示唆する人もいる。しかし、若い世代を擁護する人々でさえ、シニアレベルでの経験不足を理由に躊躇しており、対処が必要なリーダーシップの大きなギャップを浮き彫りにしている。中国サッカー協会は伝統的に、成功したユースチームを活用し、その成功を国内の舞台で意味のある結果につなげるのに苦労しているという事実によって、ジレンマはさらに複雑になっている。

焦点は主に後任の監督を見つけることにあるようだが、全体像を深く見てみると、より根深い問題が浮かび上がる。それは、cfa の指導部に明確なビジョンと断固たる行動が欠けているということだ。中国の歴史は、監督交代に関する近視眼的な決定で満ちており、それが不安定さの絶え間ないサイクルにつながり、最終的には一貫した進歩を妨げている。この複雑な状況を切り抜け、過去の過ちを繰り返さず、代表チームの持続可能な未来を育む道筋を見つけようと努力する中国サッカー協会の肩に、重荷がしっかりとかかっている。